Senior Consultant (m/w/d) - Change Management

Deutschlandweit

Vollzeit

Festanstellung

69.500 - 92.000 € pro Jahr

Wer wir sind?

Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.

Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz.

Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.

Deine Aufgaben

Als Senior Consultant mit Fokus auf Strukturen und Prozesse begleitest du Organisationen bei tiefgreifenden Veränderungen ihrer Aufbau- und Ablauforganisation. Du verbindest klassisches Change-Management mit operativer Struktur- und Prozessarbeit und sorgst dafür, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern nachhaltig umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Projektleitungen zusammen.

Deine Aufgaben

Analyse und Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen
Konzeption und Umsetzung von Struktur- und Prozessveränderungen
Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden und Frameworks wie Lean, KVP, Prozessdesign oder Governance-Modellen
Gestaltung und Begleitung von Change-Architekturen im Kontext struktureller Veränderungen
Konzeption und Moderation von Workshops mit Fach- und Führungskräften
Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung oder vergleichbaren Rollen mit Schwerpunkt Change-Management, Organisationsgestaltung oder Prozessveränderung
Projekterfahrung in der Begleitung struktureller und prozessualer Veränderungen inklusive Change-Architekturen
Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit, insbesondere im Change- und Prozesskontext
Fähigkeit, komplexe Veränderungssituationen zu analysieren, Auswirkungen auf Organisation und Menschen einzuordnen und in umsetzbare Schritte zu überführen
Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management, auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen
Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Veränderungen wirksam zu verankern
Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have)

Warum wir?

Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen
Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter.
Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen.
Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise.
Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung.
Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag.
Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris

recruiting@krauspartner.de

Wenn du Veränderungen strukturell fundiert gestalten und Organisationen nachhaltig leistungsfähiger machen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de.

Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen:
https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0
Er gibt dir einen guten Eindruck davon, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist und hilft dir einzuschätzen, ob Kraus & Partner zu dir passt.

Über uns

Bei uns...

... wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
... sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
... kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
...kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
...folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.

Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.