Wer wir sind?

Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein.
 
Wen wir für diese Projekte suchen? Für uns gibt es nicht die richtige oder falsche Persönlichkeit. Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen junge Wilde und weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen. In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.

Deine Aufgaben

Als Freelance CONSULTANT bei Dr. Kraus & Partner steuerst Du Veränderungen – bei unseren Kunden, aber auch bei uns!
Unsere flachen Hierarchien und den partnerschaftlichen Umgang sehen wir als eine unserer Stärken.
Du stößt mit Deinen Ideen und Deinem Engagement nicht an gläserne Decken, sondern kannst Dich voll einbringen – wir freuen uns drauf!
Da wir immer flexibel und auch viel unterwegs sind, ist Dein Wohnort sekundär.

Dein Profil

Was wir erwarten?
Du fühlst Dich in der Beratungswelt zuhause? Du kennst die Herausforderungen großer Transformationen und hast Transformationsprozesse erfolgreich selbst begleitet?

• Unternehmer Spirit ist für Dich nicht nur ein Schlagwort?
• Du hast rund 10 Jahre Erfahrung in Change- und/oder Strategieberatung?
• Du hast fachliche Expertise als Change Manager im klassischen HR-Umfeld, im Kommunikations- oder im IT-Transformation/Digitalisierungsbereich?
• Du verstehst die Probleme deiner Kunden und kannst Beratungsarchitekturen denken und entwickeln?
• Du bist geschickt darin, Projektsituationen frühzeitig richtig einzuschätzen und entsprechend steuern zu können?
• Stakeholder-Management und -Kommunikation zählt zu Deinen Stärken?
• Du bist in der Lage auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Vorständen Beratungsprojekte zu entwickeln?
• Du hast den Mut und den Willen neue Wege zu gehen?
• Du bist in der Lage auch auf Englisch zu beraten?
• Du bist ein selbstorganisierter Teamplayer und Du bist gerne unterwegs?

Sehr gut!
Doch damit allein ist es nicht getan.

Für Deine Arbeit als Freelance CONSULTANT solltest Du außerdem mitbringen:

• ...eine hohe Sozialkompetenz. Wir arbeiten zwar auch mit PowerPoint, Word & Co, aber vor allem arbeiten wir mit Menschen – intern wie extern.
  
• ...eine hohe Konfliktklärungskompetenz und Freude am Gestalten instabiler Situationen.
  
• ...Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft, kurz eine Hands-on-Mentalität. Wer passiv auf sein tägliches Päckchen Arbeit wartet – nun, der wird bei uns lange warten.
   

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Warum wir?

Bei uns...

• ... wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
• ... sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
• ... kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
• ...kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
• ...folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.

recruiting@krauspartner.de

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Über uns

Typischer Arbeitsalltag? Den gibt es bei uns nicht!

Jeder Tag ist anders. Das typische Büro bei uns? Dein Laptop, Dein Handy und Du. Damit bist Du dann dort, wo wir gerade gebraucht werden. In Kundenprojekten richten wir unser Büro vor Ort ein. An den anderen Tagen wird das Büro bei Dir zu Hause, im Zug, im Hotel, im Café, im Co-Working Space oder im Restaurant sein. Wir fordern und fördern flexible Arbeitsumgebungen. Wir wissen, dass das nicht jedem liegt – doch wer diese Dynamik liebt, ist bei uns richtig. 
Wir  leben Vertrauensarbeitszeit. Das heißt, wir schauen auf die Ergebnisse und nicht auf die abgesessene Zeit. Sehr arbeitsintensive Tage mit spätem Arbeitsende gehören ebenso dazu, wie ein entspannter Feierabend. Kurz: wir arbeiten viel und gerne. Das Thema Selbstorganisation spielt daher bei uns eine so wichtige Rolle: Es liegt an jedem selbst, wie voll er seinen Kalender besetzt, und wo er sich selbstbestimmt Freiräume schafft.