Wer wir sind?

Wir bieten eine Menge – aber vor allem ein spannendes Beratungsumfeld rund um das Thema Transformation. Beratungsprojekte in den verschiedensten Größen und Ausprägungen – von der Agilen Transformation über Reorganisationen bis hin zu Post Merger Integrations. Dabei geht es immer darum, mit unserem Kunden die (Arbeits-) Welt von Morgen vorzudenken, um den Herausforderungen mit zukunftsfähigen Systemen und Strukturen unserer VUKA-Welt gewachsen zu sein. 

Wen wir für diese Projekte suchen? Für uns gibt es nicht die richtige oder falsche Persönlichkeit. Bei uns gibt es nicht „den Consultant“. Wir unterscheiden uns sowohl von den fachlichen Hintergründen als auch von den Charakteren. Wir suchen kreative Neu- und Andersdenker. Wir suchen junge Wilde und weise Erfahrene. Wir suchen super Strukturtypen. Wir suchen Generalisten. Wir suchen Spezialisten. Warum? Weil wir den kompletten Mix brauchen. In Transformationen ist es wichtiger denn je, dass Kompetenzen sich ergänzen und 1+1 drei ergibt.

Deine Aufgaben

• Du trainierst und coachst sowohl im Einzel- als auch vor allem in Gruppensettings unsere Klienten zu Veränderungsthemen sowie der agilen Arbeitswelt. 
• Du hast Spaß am Consulting und arbeitest in spannende Projekten bei unseren Kunden, um diese auf ihrer Veränderungsreise zu unterstützen. 
• Als fundiert ausgebildeter Trainer – oder langjähriger Erfahrung als Trainer oder Ausbilder- und/ oder ausgebildeter (Businness-) Coach – entfaltest Du Deine Leidenschaft darin, Menschen in Trainings- und Ausbildungsformaten zu entwickeln.
• Aufbau und Befähigung von Veränderungskompetenz in agilen und klassischen (Hybrid-)Welten 
•  Konzeption und Praxistransfer von Trainings- und Ausbildungsprogramme in enger Absprache mit internen und externen Kunden.

Dein Profil

• Das Thema Agilität ist für Dich kein Buch mit sieben Siegeln, sondern Du hattest zumindest schon einige Berührungspunkte damit, sodass Du schnell in unsere spannenden Themen einsteigen und mitgestalten kannst. 
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als Berater/Trainer/Ausbilder mit Leidenschaftsthemen mit. Für Dich ist es attraktiv immer wieder neue Konzepte zu erarbeiten, zu verproben und anzupassen. Und Du hast keine Probleme damit bestehende Workshopformate mit Deinem „Stil“ wirkungsvoll durchzuführen.  
• HR-Themen sind Dir bekannt? Dann hast Du bei uns zudem schnell ein Feld, das Du mit Deinen Erfahrungen besetzen kannst. 
• eine hohe Sozialkompetenz. Wir arbeiten zwar auch mit PowerPoint, Word & Co, aber vor allem arbeiten wir mit Menschen – intern wie extern. 
• Hohe Konfliktklärungskompetenz und Freude am Gestalten instabiler Situationen. 
• Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft.
• Spaß und Talent, die verschiedensten Herausforderungen unserer Teilnehmer und Kunden zu analysieren und zu verstehen sowie gemeinsam Entwicklungswege zu designen und umzusetzen. 
• Die in unserem Alltag notwendige Flexibilität und Mobilität. 
• Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der englischen Sprache auf ‚busines- level‘ sind ein Muss. 

Warum wir?

Warum wir?
Bei uns...

• ... wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
• ... sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
• ... kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
• ...kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
• ...folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.

Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.

recruiting@krauspartner.de

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Über uns

Typischer Arbeitsalltag? Den gibt es bei uns nicht!

Jeder Tag ist anders. Das typische Büro bei uns? Dein Laptop, Dein Handy und Du. Damit bist Du dann dort, wo wir gerade gebraucht werden. In Kundenprojekten richten wir unser Büro vor Ort ein. An den anderen Tagen wird das Büro bei Dir zu Hause, im Zug, im Hotel, im Café, im Co-Working Space oder im Restaurant sein. Wir fordern und fördern flexible Arbeitsumgebungen. Wir wissen, dass das nicht jedem liegt – doch wer diese Dynamik liebt, ist bei uns richtig. 
Wir  leben Vertrauensarbeitszeit. Das heißt, wir schauen auf die Ergebnisse und nicht auf die abgesessene Zeit. Sehr arbeitsintensive Tage mit spätem Arbeitsende gehören ebenso dazu, wie ein entspannter Feierabend. Kurz: wir arbeiten viel und gerne. Das Thema Selbstorganisation spielt daher bei uns eine so wichtige Rolle: Es liegt an jedem selbst, wie voll er seinen Kalender besetzt, und wo er sich selbstbestimmt Freiräume schafft.